Sofreu Discriminação no seu ambiente de Trabalho?
Proteja seus direitos trabalhistas e combata a discriminação no ambiente de trabalho com nosso Escritório de Advocacia especializado em causas de discriminação. Entre em contato agora para obter a justiça que você merece.
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Quem somos
A Belintani Advocacia nasceu com uma proposta de modernização. Atuando como advogada desde 1997 e após advogar na capital Mineira, a titular do Escritório, Adriana Daniela Julio e Oliveira Belintani escolheu o Vale do Paraíba para a sede de seu escritório, em 2008. Situado em Pindamonhangaba, o Julio & Oliveira Advogados atuava com o direito trabalhista e previdenciário. O Julio & Oliveira Advogados agora é Belintani Advocacia, sem perder a qualidade nos serviços prestados. O escritório conta com profissionais especializados e com o compromisso com a excelência na qualidade dos trabalhos que realizam.
O ESCRITÓRIO BELINTANI ADVOCACIA CONTA COM PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS E COM O COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA NA QUALIDADE DOS TRABALHOS QUE REALIZAM
COMO PODEMOS TE AJUDAR?
- Discriminação Cultural
Quando um indivíduo é tratado de maneira diferente ou injusta por causa de sua religião, crença, música, costumes, etc;
- Discriminação de gênero
Quando um indivíduo é tratado de maneira diferente ou injusta por causa de seu gênero, identidade de gênero ou orientação sexual.
- Discriminação de nacionalidade
Quando um indivíduo é tratado de maneira diferente ou injusta por causa de sua nacionalidade ou origem étnica.
- Discriminação por deficiência
Quando um indivíduo é tratado de maneira diferente ou injusta por causa de sua deficiência física ou mental.
- Bullying
Quando um indivíduo é alvo de comportamentos agressivos, intimidatórios ou humilhantes no ambiente de trabalho.
- Discriminação por idade
Quando um indivíduo é tratado de maneira diferente ou injusta por causa de sua idade, geralmente em relação a oportunidades de emprego ou promoção.
- Machismo
Crença na superioridade do sexo masculino que se reflete em comportamentos e opiniões que reforçam a desigualdade de condições entre homens e mulheres. Exemplos incluem frases como “lugar de mulher é na cozinha” e pedir para mulheres fazerem tarefas domésticas no trabalho.
- Misoginia
No comportamento misógino, o desprezo pelo gênero feminino pode se manifestar, entre outras formas, por meio de falas pejorativas, como chamar uma mulher de “vaca” ou “louca”, humilhando-a com palavras que diminuem sua condição. Quando a repulsa é voltada contra os homens é chamada de misandria.
- Sexismo
Define usos e costumes exclusivos para cada gênero, além de considerar o homem mais importante. Uma prática comum é interromper as mulheres em reuniões e ignorar suas ideias. A manipulação é outro exemplo de abuso psicológico que questiona a sanidade da mulher.
- Discriminação por deficiência ou Capacitismo
É a discriminação em razão da deficiência, tratando indivíduos como inferiores por sua capacidade física ou intelectual. Isso leva à exclusão da sociedade e a menos acesso a direitos e recursos. No trabalho, o capacitismo se manifesta pela exclusão de pessoas com deficiência de atividades comuns e de tarefas mais complexas.
- LGBTFOBIA
Termo que engloba a violência e hostilidade contra homossexuais, além do preconceito sofrido por lésbicas, gays, bissexuais e pessoas trans (incluindo travestis, transexuais e transgêneros). Outros termos específicos podem ser utilizados para determinar o tipo de preconceito sofrido por cada grupo.
- Gordofobia
Discriminação contra pessoas gordas, que podem ser desvalorizadas, estigmatizadas e hostilizadas, causando constrangimento e preconceito. No ambiente de trabalho, a gordofobia pode levar a vítima a ser considerada menos competente, desmotivada ou desleixada, o que pode causar problemas de saúde mental.